男女薪资差距逐步收窄深圳年薪20万以上女性占比超四成

男女薪资差距逐步收窄深圳年薪20万以上女性占比超四成

南都讯，记者张小玲深度解读了猎聘最新发布的《2024女性人才数据洞察报告》。该报告在妇女节这一特殊时刻，为我们展现了职场中女性力量的崛起与男女薪资差距的逐步缩小。

报告显示，五年来，女性在职场中的薪资增长势头强劲。今年，深圳年薪20万以上的女性占比高达41.88%，紧随北京、上海之后，成为女性职场精英的聚集地。值得注意的是，男女平均年薪的差距正在逐步缩小，从五年前的显著差距到如今的逐渐接近，这一趋势无疑为女性在职场中的发展注入了更多信心。

从行业分布来看，IT、互联网、房地产等多个领域的男女薪资差距也在逐渐缩小。尤其值得关注的是，专业服务行业的男女薪资差幅缩小幅度最为显著，这反映了女性在这些高技能、高知识含量领域中的崛起和贡献。

在求职偏好上，男女也展现出不同的特点。男性求职者更关注国内企业，尤其是新能源汽车等热门领域；而女性则更倾向于外企，追求工作与生活的平衡。这种差异不仅体现了性别特点，也反映了不同职业领域的吸引力。

此外，报告还指出，女性在AIGC等新兴领域的参与度也在不断提升。无论是产品经理还是算法工程师等职位，都有越来越多的女性身影出现。这不仅展现了女性在技术领域的实力，也预示着未来职场中性别平等的更多可能性。

总的来说，猎聘的这份报告为我们展现了女性在职场中的崭露头角和不断上升的趋势。随着社会的进步和观念的转变，我们有理由相信，未来的职场将是一个更加平等、多元和包容的舞台，女性将在其中发挥更加重要的角色。

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